企業の持続的な成長には、適切な労務管理と人材育成が不可欠です。当法人では、労使協定の作成から人材採用、組織力向上まで、企業の人材マネジメントを総合的にサポートいたします。
労使協定作成・届出サポート
- 36協定（時間外・休日労働に関する協定）
- 変形労働時間制に関する協定
- 賃金控除に関する協定
- 年次有給休暇の計画的付与に関する協定
- 各種労使協定書の作成支援
- 労働基準監督署への提出代行
採用支援サービス
- 採用計画の策定支援
- 求人票・募集要項の作成
- 面接官トレーニング
- 採用基準の設計
- 内定者フォロー施策の提案
- 入社手続きの整備
- 受入体制の構築支援
組織力向上支援
- 組織診断・分析
- 社内制度の見直し
- 評価制度の構築
- キャリアパスの設計
- モチベーション向上施策の提案
- 職場環境の改善支援
- 生産性向上のための施策立案
研修プログラム
コミュニケーション研修
- ビジネスコミュニケーションの基礎
- リーダーシップ開発
- チームビルディング
- ハラスメント防止
- メンタルヘルスケア
- 部下育成スキル
- コーチング手法
階層別研修
- 新入社員研修
- 中堅社員研修
- 管理職研修
- 経営幹部研修
サービスの特徴
- 豊富な実績に基づく実践的なアプローチ
- 御社の課題・ニーズに合わせたカスタマイズ
- 専門家による継続的なフォローアップ
- 効果測定と改善提案の実施
- オンライン・対面の柔軟な対応
企業の成長ステージや規模に応じて、必要な支援を最適な形でご提供いたします。法令順守はもとより、企業価値の向上と働きがいのある職場づくりを総合的にサポートいたします。