就業規則は、労使間の権利義務を定める重要な規程であり、適切な人事労務管理の基盤となるものです。当法人では、法改正への対応や実務上の課題を踏まえた就業規則の作成・見直しをサポートし、働きやすい職場づくりを支援いたします。
主なサービス内容
- 就業規則の新規作成
- 既存の就業規則の見直し・改定
- 法改正に伴う規程の更新
- 各種規程・規則の整備
- 賃金規程
- 育児・介護休業規程
- 退職金規程
- 在宅勤務規程
- ハラスメント防止規程
- 安全衛生管理規程
サポートの特徴
- 最新の法令に準拠したリーガルチェック
- 御社の企業文化や経営方針を反映
- 運用面での課題を考慮した実践的な規程作り
- 従業員への周知・説明のサポート
- 労働基準監督署への届出代行
作成・見直しの流れ
- 現状の課題・ニーズのヒアリング
- 規程の重要ポイントについての協議
- 規程案の作成・提示
- 内容の確認・修正
- 従業員への説明方法の検討
- 届出手続きのサポート
法令順守と実務の両面に配慮した、運用しやすい就業規則の整備をサポートいたします。規模の拡大や事業環境の変化に応じた柔軟な見直しにも対応し、御社の持続的な発展をバックアップいたします。